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12345熱線追蹤 三個職工權益問題得到妥善解決

新聞來源:遂寧新聞網 更新時間: 2019-11-08 07:07

  市人社局值守《12345直通車—局長值守熱線》追蹤  

  三個職工權益問題得到妥善解決  

  10月23日,由市熱線中心、市效能辦、遂寧日報社聯合主辦的《12345直通車—局長值守熱線》舉行,對群眾反映的三個事關職工權益的問題,市人社局副局長鄧剛現場表態:將在第一時間調查核實、及時處理,一定給群眾一個滿意的答復。

  近日,記者了解到,市人社局第一時間組織問題整改組相關人員進行核實處理。目前,三個問題都已得到妥善處理。

  問題一:負責人聯系不上 職工領不到工資

  活動現場,有市民反映其曾在遂寧市仁愛醫院任職護士和助理,但未簽訂勞動合同,截至到10月中旬仍未領到工資,共計八千多元,目前已無法聯系到醫院負責人。

  據市人社局勞動監察支隊調查,今年5月、6月有多起遂寧市仁愛醫院拖欠員工工資的投訴案件,該局于7月5日就開始立案調查,于7月15日完成所有投訴人調查筆錄,7月16日依法向該單位張貼送達《勞動保障監察限期改正指令書》整改指令。

  由于該單位及其法定代表人涉嫌欠薪逃逸,拒不執行限期整改指令要求,市人社局于8月27日將該案移送市公安局進行偵辦。下一步,市人社局將繼續緊密配合公安機關,盡快追回員工被拖欠的工資。

  問題二:員工離職企業擅自扣工資

  值守現場,有市民反映和經開區奧創科技有限公司簽訂了勞務合同,但他在10月11日申請辭職,公司就將其9月份工資扣除2000多元,還準備扣10月工資,對此其表示不合理。

  之后,市勞動監察支隊執法人員對此展開調查。經核實,反映人羅某于今年4月入職、10月12日離職,公司提出因其突然離職會扣除9月份半個月的工資2000余元,但10月份的工資還未結算發放。

  市勞動監察支隊執法人員向羅某介紹,其反映的問題是用人單位違反了勞動部關于《工資支付暫行規定》通知中第十六條的規定:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

  目前,執法人員正在對此事進行調解,如果未協調成功,羅某可以攜帶勞動合同等相關資料到市勞動監察支隊進行投訴立案處理,羅某對此表示滿意。

  問題三:建筑項目方拖欠工資

  市民曾先生通過熱線反映:他以及他兒子都在河東新區仁里鎮金科香山做泥工,未簽訂合同,施工方拖欠他們2019年3月至10月,共計6萬多元工資未支付,問題也一直未得到處理。

  據市勞動監察支隊調查,該問題之前也有多人反映過,市勞動保障監察支隊于今年8月28日與該項目協調并支付其民工工資50%,合計33.4萬元,其余工資約定于今年9月30日前支付。但該項目部因與勞務分包人沒有達成結算,并未履行,市人社局已經按法定程序處理。

  該問題反映到值守現場后,市勞動監察支隊執法人員再次組織項目部、勞務分包人及班組長協商,已就結算爭議達成協議,并約定在一個月內全額兌付。下一步,市勞動監察支隊執法人員將嚴格督促該項目部門按照協議約定兌付該班組勞務尾款。

  (全媒體記者余勇君)


責任編輯:杜鵑    編輯:謝菊梅

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